L'inflation actuelle pèse sur le pouvoir d'achat des ménages français. En août 2022, les prix à la consommation ont en effet augmenté de 5,8 %. Même si ce taux d'inflation reste plus faible que dans les autres pays de la zone euro, il faut remonter aux années 1980 pour retrouver un tel niveau d'inflation. La prime Macron est donc la bienvenue pour les salariés qui peuvent en bénéficier. Décryptage de cette prime qui évolue en 2022.
Qu'est-ce que la prime Macron ?
La prime Macron, appelée à présent prime de partage de la valeur (PPV), a été mise en place par le gouvernement en décembre 2018 suite au mouvement des Gilets jaunes. Ce dispositif permet à l'employeur de verser au salarié une prime chaque année s'il le souhaite, puisque cette prime reste facultative. La décision d'accorder ou non la PPV est prise par l'employeur ou par un accord de branche.
Le montant de la prime est libre et fixé par l'employeur, ce dernier peut choisir de la moduler en fonction de la rémunération du salarié, de son ancienneté et de la durée de travail.
Cette prime n'est pas exonérée d'impôt sur le revenu, sauf pour les salariés qui perçoivent une rémunération inférieure à 3 fois la valeur annuelle du Smic.
Comment évolue la prime Macron en 2022-2024 ?
Le montant de la prime est revalorisé en 2022. En effet, les plafonds sont triplés, ils passent ainsi :
- de 1 000 € à 3 000 € ;
- de 2 000 € à 6 000 € pour les entreprises qui ont passé un accord d'intéressement ou de participation, ou ayant moins de 50 salariés.
À noter également, une nouvelle période de versement est ouverte pour 2022, du 1er août au 31 décembre 2022. Les employeurs peuvent donc verser cette prime une deuxième fois cette année, les salariés peuvent ainsi toucher jusqu'à 8 000 € de prime Macron.
Jusqu'à fin 2023, cette prime est exonérée de cotisations sociales et salariales.
À compter de 2024, concernant les salariés, elle sera soumise à la CSG et à la CRDS, ainsi qu'à l'impôt sur le revenu. Côté employeur, ce dernier devra payer le forfait social de 20 %, si l'entreprise compte plus de 250 salariés.
Pourquoi reconduire la prime Macron ?
Comme vu précédemment, la PPV est en effet reconduite en 2023 et 2024. Ce sont jusqu'à présent 5 millions de français qui ont pu bénéficier de cette prime.
Cette prime est exonérée de cotisations sociales, salariales et patronales pour inciter les entreprises à montrer leur soutien et leur reconnaissance à leurs salariés, sans pour autant se mettre dans une situation financière difficile.
Le salarié qui reçoit cette prime, pouvant atteindre pour rappel 8 000 € en 2022, voit ainsi son pouvoir d'achat augmenter.
L'objectif principal de la prime Macron est de permettre aux salariés, selon le bon vouloir de leurs employeurs, de bénéficier d'une aide financière supplémentaire. Durant la crise sanitaire, ce fût ainsi un bon moyen pour les entreprises de remercier leurs collaborateurs pour leur dévouement et leur implication.
À présent, en 2022, et en cette période d'inflation, cette prime est une véritable aubaine pour les salariés qui voient leur pouvoir d'achat diminuer un peu plus chaque mois face à la flambée des prix.
